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Trabalho e Direito

Especialista aponta falta de mão de obra qualificada por trás do desemprego de 5,2%

Para Virgilio Marques dos Santos, da FM2S, 2026 será marcado pela "engenharia de gente", com foco das empresas na retenção de profissionais.

Redação Folha do Comércio

Publicado em · Atualizado em

A taxa de desemprego no Brasil chegou a 5,2% em novembro de 2025, segundo a PNAD Contínua do IBGE. Para Virgilio Marques dos Santos, sócio-fundador da FM2S Educação e Consultoria, o número esconde um risco estrutural: a falta de mão de obra qualificada. As informações são da assessoria da empresa.

"A fotografia macro mostra um país com vagas. O raio-X interno revela algo diferente: falta gente qualificada. É uma crise de competência", avalia Santos, que também é PhD pela Unicamp e gestor de carreiras. Segundo ele, 2026 deve ser marcado pela escassez em posições que sustentam o PIB.

Projeções e vagas

De acordo com o release, o Sinduscon-SP estima alta de 2,7% na construção civil. Infraestrutura, energia, logística e agronegócio também devem puxar o crescimento.

"É onde estão as vacâncias reais: engenheiro civil, mestre de obras, eletrotécnico, técnico de automação. Com o ajuste das techs e do mercado financeiro, o eixo volta ao Brasil que produz: quem executa", explica.

"Engenharia de gente"

Segundo o especialista, a principal virada das organizações em 2026 será reter profissionais. Ele afirma que repor um talento pode custar entre 9 e 12 salários. Nesse contexto, Santos apresenta o conceito de "engenharia de gente".

"Antes, engenharia era sobre máquina e processo. Agora, é sobre pessoas. O que chamamos de engenharia de gente nada mais é do que desenhar ambiente, incentivos e oportunidades para que alguém permaneça."

Para as empresas, o diagnóstico implica mudar o recrutamento. "É hora de abandonar a busca pelo currículo perfeito e contratar por perfil, complementando lacunas técnicas depois", afirma.

Para os profissionais, ele vê oportunidade. "É o momento de negociar carreira, aumento ou mobilidade — sustentado por entrega real. Multidisciplinaridade em dados, finanças e gestão pode virar diferencial", conclui.

Sobre o especialista

Virgilio Marques dos Santos é um dos fundadores da FM2S, gestor de carreiras, PhD, doutor, mestre e graduado em Engenharia Mecânica pela Unicamp. É autor do livro "Partiu Carreira".

Com informações de assessoria de imprensa Fonte: FM2S Educação e Consultoria

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